Personalratswahlen 2016 – auf GEW-Kandidatinnen und Kandidaten ist Verlass

GEW-Personalräte setzen sich ein für

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • Reduzierung der Arbeitszeit – Senkung der Unterrichtsverpflichtung
  • Entlastungen der Beschäftigten
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Konfliktlösungen innerhalb der Dienststelle
  • altersgerechte Arbeitsbedingungen und Hilfen beim Berufseinstieg
  • bessere Altersübergänge und gegen längere Lebensarbeitszeit
  • die Interessen der Kolleginnen und Kollegen bei Abordnungen, Versetzungen, Sonderurlaub und Krankheit
  • Verbesserung der Situation Teilzeitbeschäftigter
  • Schulentwicklung mit den Beschäftigten in einer demokratischen Schule
  • das Recht auf Vollzeitstellen und unbefristete Verträge
  • attraktive Altersteilzeit auch für Tarifbeschäftigte
  • Ausbau der Mitbestimmungsrechte
  • Höhere Freistellung für Schulpersonalräte und anlassbezogene Freistellungen im Schulbereich
  • schnelle und umfassende Information, Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Mobbing und Diskriminierung
  • Unterstützung der Schulpersonalräte durch Beratung und Schulungen
  • gute Bedingungen für Fort- und Weiterbildung
  • Gleichberechtigung
  • konsequenten Datenschutz

GEW wirkt! Kollegial. Kritisch. Kompetent.