Die GEW im Kreis Leer wünscht allen Mitgliedern FROHE WEIHNACHTEN

Wir wünschen allen Mitstreiterinnen und Mitstreitern eine freudige und gesegnete Weihnachtszeit, viel Ruhe und Erholung während der Ferien und auch schon jetzt ein gesundes und zufriedenes Neues Jahr 2017.

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Für die GEW im Kreis Leer geht ein erfolgreiches Jahr 2016 zu Ende. In unserer Geschäftsstelle konnten unsere ehrenamtlichen Berater viele Mitglieder begrüßen und ihnen bei individuellen Anliegen hilfreich zur Seite stehen.

Wir führten Informationsveranstaltungen zur Inklusion, zur Legasthenie und Dyskalkulie, zum Umgang mit schwierigen Eltern und zur Arbeitszeitstudie in Niedersachsen durch. Wir beteiligten uns auch selbst durch Datenerhebung an der empirischen Untersuchung der Uni Göttingen. Bei den diesjährigen Personalratswahlen erreichten wir wieder die Mehrheit der abgegebenen Stimmen. Unser AJUM führte wie jedes Jahr einen Vorlesewettbewerb durch. Unsere Kreissenioren organisierten Betriebsbesichtigungen und gesellige Runden. Wie immer außerordentlich stark besucht war unsere Personalräteschulung in Potshausen. In Erinnerungen schwelgen konnten unsere Jubilare, die zu einer Schifffahrt auf der Leda und der Ems eingeladen wurden. An dieser geselligen Ausfahrt mit dem Salonschiff „Hafenmusik“ nahmen rund 40 Mitglieder teil. Die Internetredaktion sagt im Namen des Kreisvorstandes ganz herzlich „DANKE“ für viele gemeinsame und solidarische Momente in und mit unserer GEW im Kreis Leer. Die GEW im Kreis Leer bedankt sich bei allen Mitgliedern für die bekundete Treue und für das der GEW entgegengebrachte Vertrauen. Wir werden auch im Jahre 2017 wieder für unsere gemeinsame Sache streiten.

Wir freuen uns auf ein spannendes Jahr 2017! Schon in den ersten Wochen des neuen Jahres geht es wieder los mit den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Länder. Dort werden wir hoffentlich viele Mitglieder bei der einen oder anderen Aktion sehen! Ebenfalls bereits im März gibt es DIE GEW-Bildungsveranstaltung schlechthin: Die Ostfriesischen Hochschultage, übrigens hervorragend geeignet für SCHILF-Tagungen!-, im Europahaus in Aurich. Unser Vorstandskollege Hasso Rosenthal hat das Programm soeben fertig und online gestellt.

 

Ostfriesische Hochschultage 2017

Vorankündigung

Ostfriesische Hochschultage 29. – 31. März 2017
der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) des Bezirks Weser-Ems.

Eine Schulleiterin:

„Wunderbar ist es, die Hochschultage mit dem Kollegium mit einer SCHILF-Tagung zu besuchen. Jeder findet etwas Passendes, danach gemeinsam Essen gehen und durch Aurich bummeln! Dazu diese herrliche Tagungsstätte. Klasse!“

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Der Arbeitskreis Ostfriesische Hochschultage des Bezirksverbands Weser-Ems der GEW lädt für den 29. – 31. März wieder zu den Hochschultagen in Aurich (Europahaus) ein.
Für die Bereiche Sozialpädagogik/Sozialarbeit konnten wir dieses Mal Dozenten der Hochschule Emden/Leer und für den Bereich Schularbeit Prof. Dr. Hilbert Meyer von der Universität Oldenburg sowie Prof. Dr. Till -Sebastian Idel von der Universität Bremen (Schultheorie und Schulforschung) gewinnen.

Unser Kreisvorstandskollege Hasso Rosenthal hat als Mitorganisator der Hochschultage eine Programm-Website entwickelt. Hier der LINK zur Homepage.

 

 

GEW – Kreisverband Leer veranstaltet Herbstschulung für Personalräte

In der Heimvolkshochschule Potshausen fand die diesjährige Schulung der Personalräte der Schulen im Landkreis Leer statt. Sie war vom Kollegen Hans-Otto Saatkamp vorbereitet worden. Die Kostenübernahme erfolgte über den Vorstand des Kreisverbandes Leer der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Leitung der Tagung hatten Stefan Störmer (Schulbezirkspersonalrat)und Silke Utnehmer (Schulbezirkspersonalrat).

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In der Tagung wurden Dienstrecht und Personalvertretungsgesetz, die Aufgaben der Schulbezirkspersonalräte und Hilfen für Personalräte ausführlich erörtert. Mitbestimmung, Beteiligungsrechte und die Informationspflicht der Schulleitungen gegenüber den Personalräten waren wichtige Punkte. Einstellungen und Bewährungen, Versetzungen und Abordnungen, Fristen für die Informationen an die Personalräte wurden diskutiert. Die Unterschiede zwischen Beamten- und Angestelltenrecht wurden herausgearbeitet. Die Probleme mit „Seiteneinsteigern“ wurden benannt. Deutlich wurde bei den Gesprächen in der Runde, dass viele Schulen ähnliche Probleme haben, dass aber auch in der gegenwärtigen Situation der Druck auf die Kollegien erheblich zugenommen hat. Dies mache auch die aktuelle Arbeitsbelastungsstudie der Universität Göttingen (im Auftrag der GEW) deutlich. Hier sei die Landespolitik aufgefordert, Geld in die Hand zunehmen, um zum Beispiel bei der Inklusion personell Entlastung zu schaffen. Der Bezirkspersonalrat steht für viele Fragen der Schulpersonalrätehilfreich zur Seite. Gefordert wurde eine Änderung der Schulverfassung, welche die Mitwirkungsmöglichkeiten in den Schulen verbessert. Hingewiesen wurde darauf, dass die Kollegien mit ihren Personalräten auch Einfluss nehmen können über die Gemeinde- und Kreisräte als politische Gremien. Hier hat die GEW in der Regel auch einen Lehrervertreter. Hilfen bietet natürlich auch der Rechtsschutz der Gewerkschaft mit seinen im Schulrecht besonders bewanderten Rechtsanwälten.

 

Neues Kurzgefasst

Gestern hat der Landesverband der GEW Niedersachsen die Ergebnisse der Belastungsstudie veröffentlicht. In einer Kurzform berichten wir über die zentralen Aussagen der wissenschaftlichen Expertise der Universität Göttingen in unserem neuen „kurzgefasst“.

Download „kurzgefasst-1016“

Dazu möchten wir auf unsere Herbstschulungen für PersonalrätInnen hinweisen. Eine vollständige Liste über den Veranstaltungsreigen liegt ebenfalls dem kurzgefasst bei.

17-Punkte-Plan: Geeignete Maßnahme gegen Lehrermangel?

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit dem sogenannten 17-Punkte-Plan reagiert die Niedersächsische Landesregierung auf den sich immer stärker abzeichnenden Mangel an Lehrkräften. Doch was steckt eigentlich dahinter? Welche Maßnahmen sind konkret geplant? Und wieso ist dieser Plan überhaupt nötig geworden?

Der Bezirksverband Weser-Ems hat zu diesem Thema ein Hintergrund-Dossier erstellt, das in einer hochauflösenden Druckversion  (hier zum Download: Hintergrund-17-Punkte-Plan) hochgeladen werden kann.

Ich würde mich freuen, wenn das Schreiben Dein bzw. Ihr Interesse findet.
Stefan Störmer (Bezirksvorsitzender)